SUP Interim Miramas
38 Av. de la République,
13140 Miramas
Ouvre le 7 octobre à 08:00 Fermé.
- Samedi
- Fermé
- Dimanche
- Fermé
- Lundi
- 08:00-12:00 14:00-18:00
- Mardi
- 08:00-12:00 14:00-18:00
- Mercredi
- 08:00-12:00 14:00-18:00
- Jeudi
- 08:00-12:00 14:00-18:00
- Vendredi
- 08:00-12:00 14:00-18:00
Présentation
L'AGENCE SUP INTERIM MIRAMAS est une agence généraliste qui recrute en intérim, CDD et CDI sur tout le secteur SALON DE PROVENCE et ALENTOURS. Une équipe de professionnels du recrutement, heureuse d'accueillir ses intérimaires et ses clients dans les métiers de l'Industrie, du Tertiaire, du BTP, de la Logistique et du Transport. Notre panel de client est constitué aussi bien d'Artisans, de PME et de grands Groupes nationaux. Membre fondateur du réseau DOMITIS regroupant 6 enseignes du travail temporaire, notre Groupe est constitué d'une centaine d'agences et a comme vocation de rester une entreprise à taille humaine.
Secteurs d'activité
BTP / Architecture / Immobilier
Industrie
Transport
Logistique et Manutention
Agro-alimentaire / Agriculture / Viticulture
Tertiaire / Fonctions supports
Grande distribution
Hôtellerie / Restauration / Métiers de la bouche
Avis
Foire aux questions
- Comment s'inscrire ?
- L’inscription se fait directement en agence. Il est tout à fait possible de créer en amont son espace candidat sur notre site internet pour postuler à nos différentes offres. Le passage en agence reste obligatoire à terme afin d’échanger en personne.
- Qu'est ce que les IFM ?
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Indemnité de Fin de Mission : complément de 10% du salaire brut total versé à la fin de la mission. L’indemnité n’est pas due en cas :
- D’embauche en CDI
- De rupture du contrat de mission
- De faute grave, lourde ou un cas de force majeure justifiant la rupture du contrat de mission - Qu'est ce que les ICPP ?
- Indemnité Compensatrice de Congés Payés : complément de 10% du salaire brut total, incluant les IFM, versé à la fin de la mission.
- Qu'est ce qu'un acompte ?
- Versement anticipé d’une partie du salaire de l’intérimaire. Il est calculé sur les heures de travail déjà effectuées par le salarié.