Je tiens à remercier chaleureusement Sup Intérim pour leur efficacité et leur réactivité. Ils m’ont trouvé une mission très rapidement, ce qui montre leur sérieux et leur professionnalisme. L’équipe est vraiment à l’écoute, rassurante et prend le temps d’expliquer clairement chaque étape. Ils sont toujours disponibles pour répondre aux questions, ce qui met vraiment en confiance. Une agence que je recommande sans hésitation. Merci
Agence d'intérim Neufchâteau
17 avenue De Herringen,
88300 Neufchateau
Fermé. Ouvre demain à 08:00
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Présentation
L'agence SUP INTERIM NEUFCHATEAU c'est une agence d'emploi généraliste composée de 4 collaboratrices professionnelles et dynamiques. C'est 20 ans d'expérience sur le bassin économique du secteur limitrophe Haute-Marne, Meuse, et Meurthe et Moselle. C'est plus de 200 clients dans le bâtiment, le TP, le transport et la logistique, l'industrie et le tertiaire qui font appel à nous et nous font confiance pour leur recrutement. C'est plus de 200 collaborateurs intérimaires qui travaillent chaque mois. Toute l'équipe vous attend du lundi au vendredi et s'engage à vous accompagner dans votre recherche d'emploi ou de salariés. Ensemble, passons à la vitesse SUP !
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Foire aux questions
- Comment s'inscrire ?
- L’inscription se fait directement en agence. Il est tout à fait possible de créer en amont son espace candidat sur notre site internet pour postuler à nos différentes offres. Le passage en agence reste obligatoire à terme afin d’échanger en personne.
- Qu'est ce que les IFM ?
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Indemnité de Fin de Mission : complément de 10% du salaire brut total versé à la fin de la mission. L’indemnité n’est pas due en cas :
- D’embauche en CDI
- De rupture du contrat de mission
- De faute grave, lourde ou un cas de force majeure justifiant la rupture du contrat de mission - Qu'est ce que les ICPP ?
- Indemnité Compensatrice de Congés Payés : complément de 10% du salaire brut total, incluant les IFM, versé à la fin de la mission.
- Qu'est ce qu'un acompte ?
- Versement anticipé d’une partie du salaire de l’intérimaire. Il est calculé sur les heures de travail déjà effectuées par le salarié.
